Hürden nehmen und Karriere machen

Frauen in oberen Führungsetagen sind immer noch selten. Laut Autorin Cornelia Edding liegt dies weder an der Bildung noch am Wesen der Frauen. Vielmehr stecken die Probleme in den Unternehmen selbst. Dort lauern viele versteckte Hürden, die Frauen zuerst bewältigen müssen, um auf dem Weg nach oben nicht zu scheitern. Konkret heisst das beispielsweise, dass Frauen häufig keine grossen Projekte übernehmen dürfen, weil sie als weniger belastbar gelten. Zudem sind Frauen in männerdominierten Branchen oft automatisch in der Aussenseiterposition und müssen sich erst einmal behaupten.

In ihrem Buch deckt die studierte Psychologin und Unternehmensberaterin diese Stolpersteine auf. In vier Kapiteln beleuchtet sie kritisch den Joballtag von Frauen und das Verhalten von männlichen Vorgesetzten sowie Mitarbeitenden. Ihre Argumentation veranschaulicht sie dabei mit Fallbeispielen, Checklisten oder wissenschaftlichen Fakten. Zudem gibt sie viele Tipps für den Aufstieg in die oberen Führungsetagen. Beispielsweise ist es wichtig für Frauen, auf ihre Vorgesetzten zuzugehen und ihnen klar und deutlich zu sagen, was sie möchten. Ein gutes Netzwerk aufzubauen und sich Freiräume zu schaffen, hilft ausserdem auf dem Weg nach oben.

Das anschaulich geschriebene Buch ist ein hilfreicher und motivierender Ratgeber für alle Frauen, die Karriere machen wollen. Es ist zugleich ein aufrüttelnder Appell, die Gründe für Misserfolge nicht vordergründig bei sich selbst zu suchen und die Selbstzweifel abzulegen.